Devenir responsable sécurité dans une PME

formation responsable securiteDevenir responsable sécurité dans une PME

Acquérir les principales notions concernant l'hygiène, la sécurité et la sûreté de fonctionnement nécessaires au respect des principales règles de sécurité.

Profil stagiaires: Toute personne (cadres, agents de maîtrise) prenant en charge le pilotage de l'hygiène et de la sécurité dans une PME.

Formation en présentiel: OUI

 35 HEURES

Formation à Distance: OUI

 

 

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Rôle et mission du chef d'établissement dans un ERP

formation role et mission du chef d etablissement erpRôle et mission du chef d'établissement dans un ERP

Définir le contexte réglementaire et les enjeux de la qualité de chef d’établissement- Identifier les différents types d’ERP - Comprendre et mettre en œuvre le cadre réglementaire - Identifier les différents acteurs et interlocuteurs (commission de sécurité, SDIS, pompier préventionniste …) -Traduire en situation professionnelle les apports théoriques

Profil stagiaires: Chef d’établissement - Manager - Chef de projet QVT - Responsable santé et sécurité,

Formation en présentiel: OUI

 14 HEURES

Formation à Distance: OUI

 

 

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DUER: Savoir élaborer le document unique

formation duerDUER: Savoir élaborer le document unique

A la fin de la formation, chaque participant devra être capable de : Répondre à la règlementation en vigueur - Se familiariser avec la méthodologie d’évaluation des risques - Mener une réflexion collective sur des actions de prévention - Echanger des bonnes pratiques avec d’autres professionnels du même secteur sur les thématiques de santé et sécurité au travail.
A l’issue de la formation, les participants seront capables de mettre en œuvre une démarche d’évaluation des risques réaliste, adaptée au contexte de l’entreprise et de proposer un plan d’action en adéquation avec les analyses réalisés.

Profil stagiaires: DRH, chef d’entreprise, encadrant

Formation en présentiel: OUI

 14 HEURES

Formation à Distance: OUI

 

 

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RPS Ce qu'il faut savoir

formation rpsRPS Ce qu'il faut savoir

A l'issue de cette formation, vous serez en mesure de participer à des actions de prévention du stress et des risques psychosociaux.

Profil stagiaires: Chefs d’établissement, managers.

Formation en présentiel: OUI

 14 HEURES

Formation à Distance: OUI

 

 

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Formation des membres du CHSCT

formation membres chsctFormation des membres du CHSCT

Connaître la réglementation du CHSCT. Etudier, à partir de situations concrètes, le fonctionnement de cette instance dans l'entreprise

Profil stagiaires: Responsables et collaborateurs des services du personnel et des relations humaines, membres de CHSCT

Formation en présentiel: OUI

 21 HEURES

Formation à Distance: OUI

 

 

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Savoir analyser un accident: l'arbre des causes

formation eviter les accidents arbres des causesSavoir analyser un accident: l'arbre des causes

Pratiquer la méthodologie de l’arbre des causes afin de trouver la cause racine d’un problème, accident. Identifier et proposer des actions correctives efficaces

Profil stagiaires: Membres du CHSCT, RH, encadrant. Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Formation en présentiel: OUI

 7 HEURES

Formation à Distance: OUI

 

 

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Savoir élaborer le plan de prévention des risques

formation plan de prevention des risquesSavoir élaborer le plan de prévention des risques

A la fin de la formation, chaque participant devra être capable de :Mettre en application la réglementation - Connaître une méthode d’identification et d’évaluation des risques - Savoir créer et utiliser un outil : le plan de prévention des risques - Adopter la bonne conduite face aux dangers liés à l’activité.

Profil stagiaires: Chargé de travaux, Responsables de services techniques. Toute personne chargée d'établir un plan de prévention dans le cadre des interventions d'entreprises extérieures sur les installations ou les bâtiments

Formation en présentiel: OUI

 21 HEURES

Formation à Distance: OUI

 

 

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Management et psychotropes

formation management et psychotropesManagement et psychotropes

A la fin de la formation, chaque participant devra être capable de : Appréhender la notion d’addiction, de conduite addictive et les mécanismes d’addiction - Maîtriser la réglementation et les responsabilités concernant la conduite addictive - Savoir accueillir, réagir et écouter une personne en difficulté Jouer un rôle de préventeur en assurant une communication adaptée- Savoir orienter vers les structures adaptées

Profil stagiaires: Personnel d’encadrement de proximité, membre du CHSCT

Formation en présentiel: OUI

 14 HEURES

Formation à Distance: OUI

 MIXTE

 

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Savoir élaborer les consignes dans un ERP

formation savoir elaborer consignes dans un erpSavoir élaborer les consignes dans un ERP

Rédiger une consigne de sécurité en fonction du poste de travail - Comprendre et mettre en œuvre le cadre réglementaire - Identifier et élaborer les différents types de consigne - Traduire en situation professionnelle les apports théoriques

Profil stagiaires: DRH et RRH, chef de projet RH. Manager. Responsable santé et sécurité, Encadrant

Formation en présentiel: OUI

 21 HEURES

Formation à Distance: OUI

 

 

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Prévenir les risques dans l'entreprise

formation prevenir les risques au travailPrévenir les risques dans l'entreprise

Connaître les obligations réglementaires qui régissent les principaux risques vis-à-vis des salariés et de l’environnement. Identifier les risques et mettre en place les moyens de prévention. Mieux situer la fonction prévention dans l'entreprise et le cadre réglementaire.

Profil stagiaires: Cadres et agents de maîtrise, membres du CHSCT, managers.

Formation en présentiel: OUI

 18 HEURES

Formation à Distance: OUI

 

 

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Savoir évaluer les risques spycho-sociaux

formation evaluer les rpsSavoir évaluer les risques spycho-sociaux

Se doter de grilles de lecture pour décoder les mécanismes de souffrance au travail. Faire l'audit de son organisation pour identifier les zones de risques et les points d'appui. Agir sur les causes (organisation, culture, politique RH, conditions de travail, management). Identifier les différentes solutions possibles et s'appuyer sur les meilleures pratiques. Faire de la DRH, l'acteur clé du dispositif de prévention des RPS.
Identifier les clés de réussite et points de vigilance dans une démarche de prévention.

Profil stagiaires: DRH et RRH, chef de projet RH - Manager - Chef de projet QVT - Responsable santé et sécurité, assistante sociale - Infirmière du secteur public ou privé.

Formation en présentiel: OUI

 14 HEURES

Formation à Distance: OUI

 

 

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Rôle et mission de l'encadrement

formation encadrement securiteRôle et mission de l'encadrement

Connaître le cadre réglementaire applicable et les obligations légales - Connaître le rôle des acteurs internes / externes - Connaître son rôle ses obligations dans la mise en œuvre de cette démarche - savoir utiliser des outils / méthodes adaptés

Profil stagiaires:Encadrants opérationnels ou de proximité

 

Formation en présentiel: OUI

 14 HEURES

Formation à Distance: OUI

 

 

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